سود 1500 میلیارد تومانی شرکت های صندوق بازنشستگی

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما ، محمود اسلامیان در حاشیه بازدید از نخستین نمایشگاه صندوق های بازنشستگی کشوری در جمع خبرنگاران درباره مجموع سود شرکت های زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری افزود : صندوق های بازنشستگی در همه دنیا یک نقش عمده ای در توسعه اقتصادی دارند و ما 5 هلدینگ تخصص در صندوق بازنشستگی ساماندهی کردیم .

وی با بیان اینکه شرکت های ما در سال 92 ، 800 میلیارد تومان سود کردند گفت : در سه سال گذشته حدود 32 درصد بعد از ساماندهی جدید رشد سود داشتیم . 

اسلامیان افزود : این سود در سال 1393 به 12 هزار میلیارد ریال(1200 میلیارد تومان) و در سال 94 به 15 هزار میلیارد ریال(1500 میلیارد تومان) رسید. 

وی با بیان اینکه امسال شرکت های صندوق نزدیک به 30 درصد رشد سود داشته است گفت : علاوه بر ان اعتقاد من این است این سرمایه ای که در اختیار صندوق بازنشستگی است باید با شفاقیت خوب و بهره بری بالا اداره شود تا بتواند بخشی از تعهد صندوق ها به بازنشستگان را انجام دهد .  

اسلامیان افزود : بر همین اساس قراردادی با شرکت های توانمند داخلی منعقد کردیم و یک سیستم BI (تجارت هوشمند) در همه شرکت های صندوق  در حال اجرا هستیم .

رییس صندوق بازنشستگی کشوری گفت: تعدادی از شرکت های این صندوق هنوز در بورس نیستند ، در این زمینه هلدینگ ها را موظف کردیم واحدها را به بورس ببرند . 

وی با بیان اینکه اکنون در ماه گذشته حداقل سه تا از شرکت ها در بورس رفتند افزود : شرکت ملی نفتکش ایران نیز از شرکت های بزرگ ایران است ، مقدمات کار آن در یک سال گذشته فراهم شده است این شرکت نیز به بورس برود . 

وی ادامه داد : هدف این است که آن شفافیت مالی لازم در اداره این صندوق به صورت پایدار لحاظ شود.

اسلامیان گفت : وقتی شرکت ها وارد بورس می شوند ، علاوه بر اینکه در فضای رقابت مالی قرار می گیرند می توانند در شفافیت مالی این شرکت ها نیز موثر باشند . 

وی افزود : البته پیگیر هستیم برخی از شرکت ها که در بورس موفق بودند را در بورس کشورهای منطقه نیز شرکت دهیم.

رییس سازمان بازنشستگی کشوری گفت : ما حدودا 45 شرکت مدیریتی داریم و یک تعدادی نیز در شرکت های مختلف سهام دار هستیم . 

وی افزود : سامانه بی ای " bi"را به کمک متخصصان داخلی طراحی کردیم و فکر می کنم از اوایل سال 96 به تدریج شرکت های صندوق در این سیستم قرار می گیرند و این سیستم کمک می کند تا مدیران صندوق بتوانند کنترل لازم را در نیروی انسانی ، مالی و بهره وری داشته باشند . 

اسلامیان درباره احیای شرکت کفش ملی نیز گفت : کفش ملی برای مردم ایران نوستالژیک است و این مجموعه اوایل انقلاب مصادره شد و مشکلاتی داشته است.

وی افزود: کاری که کردیم این بود که با گروه های معتبر طراحی در دنیان انتقال فناوری و تکنولوژی بدهیم . این در شرایطی بود که در گذشته تولیدکنندگان محصولات معمولی و داخلی داشتند و با تیم مشاوره ای(داخلی و خارجی) بازاریابی دقیقی از سلایق مردم صورت گرفت تا از بازار به تولید برسیم و بر مبنای نیاز جامعه و تامین کفش برای طبقات مختلف کار کنیم تا همه بتوانند خرید کنند و با این روند شاهد تغییر محتوایی و شکلی در کفش ملی باشیم .

رییس سازمان بازنشستگی کشوری درباره حقوق و عیدی بازنشستگی نیز گفت : هدف ما این است که این مبالغ را حتی شده یک روز هم زودتر پرداخت کنیم ، اما اکثر سازمان ها با کسری اعتبار مواجه اند. 

وی افزود : صندوق نیز کسری اعتبار دارد از مسئولان خواهش کردیم مکاتبات و درخواست کردیم امسال ان کسری اعتبار به موقع تامین شود . 

وی ادامه داد : علارغم  اصلاحاتی که در حقوق بازنشستگان در سه سال گذشته صورت گرفته هنوز در حد نیاز افراد نیست.