نتیجه فعالیت نهاد گزینش افزایش کارآیی سازمان‌هاست

 به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز بوشهر، آیت الله سید هاشم حسینی بوشهری در نشستی که با عنوان «اخلاق گزینش گری در اسلام» در استانداری بوشهر برگزار شد، افزود: همیشه دغدغه مدیران انتخاب نیروی انسانی شایسته، چابک و لایق است؛ دغدغه‌ای که گزینش به برطرف شدن آن کمک می‌کند.

وی ادامه داد: واقعیت این است که قحط الرجال نیست، بلکه گاهی کسر الرجال است و افراد شایسته انتخاب نمی شوند.

نماینده مردم استان بوشهر در مجلس خبرگان رهبری با اشاره به این‌که گزینشگران نباید تنگ نظر و تندخو باشند، بیان کرد: دور اندیشی، ژرف نگری و نظر نداشتن به مطامع مالی از معیارهای انتخاب فرد در گزینش است.

آیت اله حسینی بوشهری افزود:گزینش نباید سلیقه ای باشد بلکه باید هوشمندانه و دقیق باشد و مدیران نیز نباید به نهاد گزینش به چشم رقیب نگاه کنند.

اسدالله وطنی دبیر هیات عالی گزینش کشور نیز با اشاره به تشکیل نهاد گزینش در سال 60 به فرمان امام راحل، گفت: پس از انقلاب اسلامی سعی شد در همه سازمان ها گزینش به نحو صحیح و مطلوب انجام گیرد تا افراد مومن و شایسته ای وارد سازمان ها شوند.

 استاندار بوشهر هم با تقدیر از حضور مردم در راهپیمایی محکومیت آشوبگران، گفت: دشمنان با اساس انقلاب مشکل دارند و به دنبال ایجاد ناامنی در کشور و خاورمیانه هستند اما حضور پرشور امروز مردم نقشه های آنان را نقش برآب کرد و صفحه زرین دیگری به افتخارات مردم این استان افزوده شد.

عبدالکریم گراوند با بیان اینکه پایه های انقلاب اسلامی محکم‌تر از این‌هاست که به لرزه درآید،  افزود: حق جامعه است که انسان‌های سالم و صالح وارد سازمان‌ها شوند.

وی ادامه داد: باید سلامت مالی و اخلاقی سر لوحه کار همه ما باشد و امروز بیش از هر زمان دیگری نظام اداری ما نیازمند سلامت اخلاقی و مالی و انسان های پاکدست و امانتدار است.