قانون بازنشستگی در ترکیه

   به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ از آنکارا، بر اساس قانون کار ترکیه مردان و زنانی که با داشتن بیمۀ خدمات اجتماعی ۹ هزار روز کار کرده و به شرط سنی ۶۰ و ۵۸ سال رسیده باشند، می‌توانند بازنشست شوند و اگر یک کارگر و یا کارمند شرط ۹ هزار روز کاری را به جا آورده، ولی هنوز به سن بازنشستگی نرسیده باشد، می‌تواند بازنشسته شود، ولی وقتی می‌تواند حقوق بازنشستگی دریافت کند که به سن ۶۰ (برای مردان) و ۵۸ (برای زنان) رسیده باشد.
افرادی که تمام شرایط بازنشستگی از جمله سن و مدت کار را حائز باشند بر اساس قانون تا سن ۶۵ سالگی می‌توانند کار کنند و پس از آن به صورت اجباری بازنشسته می‌شوند.
کارکنانی هم که مدت زمان کاری برای حائز شدن حق بازنشستگی را به جا نیاورده باشند پس از رسیدن به سن بازنشستگی اجباری، بازنشسته شده و بر اساس میزان حق بیمه‌ای که تا آن روز پرداخت کرده باشند، حقوق بازنشستگی دریافت می‌کنند.
بر اساس قوانین ترکیه بیمه بازنشستگی و بیمۀ خدمات درمانی برای کارگران و کارمندان دولت به ترتیب ۲۰ درصد و ۱۲.۵ درصد حقوق، جمعا ۳۲.۵ درصد می‌باشد که به صورت ماهانه توسط کارفرما پرداخت می‌شود.
قانون بازنشستگی در ترکیه در سال ۲۰۰۸ در مجلس ترکیه به تصویب رسید و تاکنون به مرحله اجرا درآمده است....

اظهارات: 
یک و دو: شهروندان ترکیه
دو: سعدی سفراوغلو - استاد دانشگاه آنکارا