بررسی ۶۶ پیشنهاد کارکنان برای ارتقای بهره‌وری استانداری مازندران

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای مازندران، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران با تأکید بر نقش نظام پیشنهادات در اصلاح ساختار‌های اداری و ارتقای بهره‌وری، گفت: بهره‌گیری از ایده‌ها و ظرفیت‌های فکری کارکنان، یکی از مهم‌ترین راهکار‌های افزایش کیفیت خدمات، تحقق مدیریت دانش و بهبود عملکرد استانداری است.

عیسی قاسمی‌طوسی در نخستین جلسه کمیته اصلاح ساختار، فرایندها، بهره‌وری، مدیریت دانش و فناوری‌های مدیریتی که با هدف بررسی پیشنهاد‌های ثبت‌شده در سامانه نظام پیشنهادات برگزار شد، گفت: نظام پیشنهادات زمانی اثربخش خواهد بود که کارکنان اطمینان داشته باشند ایده‌های آنان به‌صورت کارشناسی بررسی و در صورت قابلیت اجرا، در فرآیند تصمیم‌گیری و بهبود عملکرد سازمان به‌کار گرفته می‌شود.

وی افزود: تمامی پیشنهاد‌های ثبت‌شده بر اساس شاخص‌هایی از جمله نوآوری، اثربخشی، صرفه اقتصادی، قابلیت اجرا و میزان تأثیرگذاری ارزیابی می‌شوند و اولویت‌بندی آنها با استفاده از ماتریس راهبردی اهمیت و جذابیت انجام خواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران با اشاره به ثبت ۶۶ پیشنهاد از سوی کارکنان در سامانه نظام پیشنهادات گفت: در بررسی پیشنهادها، علاوه بر جنبه‌های نوآورانه، برآورد هزینه‌های اجرایی، محدودیت‌های اعتباری و امکان اجرای پیشنهاد‌ها نیز مورد توجه قرار می‌گیرد تا تصمیمات از پشتوانه کارشناسی لازم برخوردار باشند.

وی از تشکیل کارگروه تخصصی به ریاست دبیر کمیته برای بررسی اولیه پیشنهاد‌ها خبر داد و افزود: پیشنهاد‌های ثبت‌شده پس از ارزیابی کارشناسی و بهره‌گیری از ظرفیت متخصصان واحد‌های مختلف، برای تصمیم‌گیری نهایی به کمیته اصلی ارائه خواهد شد.

قاسمی‌طوسی بر ضرورت انتقال مؤثر دیدگاه‌های کارکنان به سطوح مدیریتی، احصا و اولویت‌بندی مسائل واحد‌های مختلف و طراحی نظام انگیزشی برای افزایش مشارکت کارکنان تأکید کرد.

وی گفت: اصلاح ساختارها، بهبود فرایند‌ها و ارتقای بهره‌وری بدون مشارکت فعال سرمایه انسانی امکان‌پذیر نیست و مدیریت استانداری از هر ایده‌ای که به بهبود عملکرد سازمان و افزایش رضایتمندی مردم منجر شود، حمایت خواهد کرد.

در پایان این نشست مقرر شد جلسات کارگروه تخصصی در آینده نزدیک برگزار و پس از جمع‌بندی نتایج کارشناسی، پیشنهاد‌های برتر برای بررسی و تصمیم‌گیری نهایی در دستور کار کمیته اصلاح ساختار، فرایندها، بهره‌وری، مدیریت دانش و فناوری‌های مدیریتی قرار گیرد.